全女性の代弁者としてわかりやすく丁寧にお伝えします
デリケートな問題を明るく楽しくアットホームな雰囲気で進行しています
五感を使った今までにない新しい分野の講習となっています。
10～80代までの豊富なデータ
1万人調査を実施
弊社が持っている情報は3年の年月をかけて独自調査して集めた生の声ばかりです、講習ではご本人の許可を得た映像や写真、様々なデータや分析結果からリアルな生きた情報をご提供します。
94.8％の方に新しい発見と知識
受講後アンケート
講習後、皆さまからいただいたお声を「受講後アンケート」としてご紹介しています。デリケートな問題だけにご受講前はご不安な様子の方もわかりやすくお伝えすることで満足していただけます。
ネガティブからポジティブへ
イメージがガラッと変わります
日本ではなぜか隠されたり閉ざされたイメージの月経問題。お子様から男性幹部まで全ての方のイメージを変えていきます。それにより明るく開かれた価値観へと変えていき今後の生活にポジティブに影響していきます。
五感をつかって学ぶ講習
聞く・見る・触る・嗅ぐ・味わう
聞くだけの講習はたくさんありますが、五感を使うことでさらに理解度が上がります。弊社は伝え方にも飽きさせない自信があります。
お子様は理科の実験のように楽しく、大人は斬新でワクワクを体感していただけます。料金プランのご案内
すべてのプランには講習費・材料費が含まれております
【 お見積り随時承ります 】
親子フェムテック
親子2名～(50分～)
複数組割引きあります10,000円
(税込11,000円)
お子様と一緒に受けていただけるワークショップです。ただ聞いて理解するよりも実際に見て・触って体験するので楽しくにぎやかに学んでいただけます。学校では伝えきれない大切な自身の身体についてプロが丁寧にお伝えしますので素直に記憶に残ります。アフターヌーンティセットを楽しみながらお話を聞いていただきますのでリラックスした雰囲気に包まれています お帰りの際には「レインボーボックス」を全員にプレゼントします。複数組での割引ございます。
【講習例】
・おとなになるということ
・からだのへんか
・生理は病気ではない
・なぜ生理はあるのか
・先輩ティーンからのアドバイス
・体験コーナー
など
フェムテックコンサルティング
1ヶ月(週1回訪問)
200,000円
(税込220,000円)
週に1度、貴社に訪問して女性職員が抱える健康の課題(月経・PMS・更年期障害等)について資格を持った専門員がヒアリングや相談などを行い解決へと導きます。
同時に女性が快適に使える社内トイレの環境改善や男性職員へのフェムテック講習等、弊社のサービスを全てご利用いただけるプランです。1ヶ月単位からのご契約ですので1ヶ月だけのお試しも可能です。
【サービス内容】
・女性職員へのフェムテックに関する対応
・全職員へのフェムテック五感講習
・フェムテック新入社員研修
・上司ハラスメント対策講習
・社内トイレの改善
・その他フェムテックに関するご相談等
など人気NO.1
幹部講習
～5名様 (1.5時間～)
150,000円
(税込165,000円)
経営者様や幹部様、ハラスメント対策課の方など、少人数の方向けの講習です。少人数ですので質問がしやすくディスカッションのような講習を行っています。内容は受講される方の役職や所属によって資料や講習内容を組み合わせます。受講後には女性職員への対応や理解が良くなったと好評いただいております。
※5名様以上はご相談ください
【講習例】
・フェムテックハラスメント対策
・PMSとは
・職場でのPMS見分け方
・生理周期と部下への対応
・社内の備品について
・他社導入例
・男女別更年期障害例
・フェムテックにおけるメンタルヘルス対策
など
フェムテック講習
～15名 (1.5時間～)
250,000円
(税込275,000円)
社内研修や外部講習などで活用いただいております よくある聞くだけの講習や研修ではなく当講習は五感をつかった新分野の講習ですので飽きることなくしっかりと内容を把握していただいております 実験や体感など様々な体験をご用意しております。講習後のアンケートでは満足度95.6％をいただいております。
【講習例】
・フェムテックとは
・PMSとは
・同僚のPMS等対処法
・生理休暇と育児休暇
・働く女性の本音
・他社職場成功例
・男性の更年期障害・同僚や部下の生理痛見分け方
などフェムテック講師育成
～5名 (3時間～)
満枠対応中
貴社の職員で“フェムテックのスペシャリスト”を作るための講習です、弊社の持っているデータや資料、フェムテックに関する情報等をお渡しして社内講師を育成します。社内講師が誕生すると以後、外部委託する費用を削減できるだけではなく、フェムテック担当者を設置したり、さらに求人募集時の強みにもなります。
【講習例】
・データの詳細説明
・婦人科医のアドバイス
・精神科医のアドバイス
・職員によるPMS対策
・新入社員研修
・職員定期研修
・男女の更年期障害
など
